企業(yè)為職場人提供就業(yè)平臺，職場人士在企業(yè)獲得就業(yè)、晉升、成長的機(jī)會和經(jīng)驗，但是一個人不會被固定綁定在一家企業(yè)，企業(yè)和個人是雙向、自由的獨立體，一旦企業(yè)出現(xiàn)負(fù)面消息，個人應(yīng)權(quán)衡利弊，因為當(dāng)下也許你正是這個企業(yè)公關(guān)部的負(fù)責(zé)人，或者你是個剛出初毛廬的新人，根據(jù)你自身角色的不同，就會作出不同的應(yīng)對。

首先，做為企業(yè)的一名新人，出現(xiàn)企業(yè)負(fù)面新聞的狀況時：

如果企業(yè)出現(xiàn)的負(fù)面消息只是小道消息網(wǎng)站優(yōu)化公司

但是如果企業(yè)出現(xiàn)的負(fù)面消息涉及到公司經(jīng)營不善、資金鏈斷裂等層面問題，請謹(jǐn)慎處理。

1，要保持不對外泄露消息；

5：做分析的主要原因是，一旦企業(yè)出現(xiàn)資金鏈斷裂，很可能會進(jìn)行裁員，你要知己知彼，明白自身情況，如果公司條件可網(wǎng)站優(yōu)化公司行，爭取留下；如果自己將會是被裁員的那個，要保留工作證據(jù)，與公司談條件，取得合理合法權(quán)益。

同時，即便你選擇留下，也應(yīng)該為自己找好退路。

1、要更新你的簡歷，以抓緊一切跳槽的好機(jī)會；

2、要開始留意招聘信息，篩選合適自己崗位的要求、條件，和自身作對比。

記住，永遠(yuǎn)不要等著被解雇，也不要把自己的未來交給企業(yè)，要主動地迎接未來一切可能性。

如果你是一名企業(yè)負(fù)責(zé)公關(guān)的高管，就得知道負(fù)面信息的重要性：

一、負(fù)面信息影響品牌，這里的品牌可以是企業(yè)也可以是個人，人有臉樹有皮，中國人的負(fù)面就是臉面；沒有了臉面那來的品牌？所以雇主品牌形象受損是企業(yè)的大忌。

二、負(fù)面影響銷售，尤其是電商方面的，網(wǎng)上存在個負(fù)面新聞或論壇帖子，網(wǎng)站優(yōu)化公司特別是某些“專家”點評很容易影響購物行為，本來客戶心里對網(wǎng)絡(luò)購物就有些擔(dān)心，加上負(fù)面信息干脆就不敢下訂單了。

三、負(fù)面信息影響企業(yè)戰(zhàn)略，大企業(yè)都有中長遠(yuǎn)規(guī)劃，可以說在這些規(guī)劃中著重點是對于企業(yè)包括核心競爭力在內(nèi)的企業(yè)發(fā)展力的宏觀決策；如果在企業(yè)的發(fā)展過程中，負(fù)面來襲，企業(yè)要花大量的時間和精力去應(yīng)對負(fù)面，大企業(yè)的負(fù)面特別要命，比如前段時間恒大在亞冠決賽中未經(jīng)廣告租賃方的同意換掉了廣告，這個事件發(fā)生后，恒大一方面積極與租賃方聯(lián)系，一方面基本上以冷處理為主，但可以肯定的說，這一“污點”將永遠(yuǎn)的記錄在恒大的企業(yè)發(fā)展史中。

四、負(fù)面信息影響公共關(guān)系，本來品牌在消費者心中的形象不錯，這里還要區(qū)分品牌的是否在成網(wǎng)站優(yōu)化公司長期，對于成長期的品牌非常致命；由于負(fù)面信息的存在，也許會改變消費者的看法；負(fù)面信息并不是表面信息，它滲入到企業(yè)內(nèi)部和文化當(dāng)中，比如企業(yè)招聘、員工心態(tài)、企業(yè)文化、企業(yè)合作、企業(yè)社會價值，負(fù)面信息都可能成為影響因子。

因此，企業(yè)首先要認(rèn)識到負(fù)面信息對企業(yè)能夠造成的危害，免得企業(yè)突發(fā)危機(jī)公關(guān)時還不能對癥下藥，導(dǎo)致企業(yè)遭受更嚴(yán)重的損失。

那么，這么做會讓你快速解決難題：

第二步，媒體輿論發(fā)聲，負(fù)面消息是屬實的，就要針對造成的影響來采取不同的應(yīng)對策略。如果是虛假的，則要及時發(fā)聲，澄清真相。

第三，客觀的面對存在的問題，不回避和推諉公司本網(wǎng)站優(yōu)化公司身的問題，做出誠懇真摯的態(tài)度，拿出最有力的措施，將負(fù)面消息變?yōu)檎嫦ⅰ?/p>