關(guān)鍵詞快速優(yōu)化有哪幾種類型，具有哪些特點

       關(guān)鍵詞優(yōu)化出現(xiàn)的時間不短了，從業(yè)者可能高達幾百萬，由于大多數(shù)并不是正規(guī)的公司架構(gòu)，所以很難統(tǒng)計，也正因為市場魚龍混雜，導(dǎo)致各家廠商在選擇優(yōu)化方式時進退維谷，目前市面上的優(yōu)化工作主要有幾種類型。

第一，個人優(yōu)化工作者

    網(wǎng)站站長自己從事關(guān)鍵詞優(yōu)化工作不花錢，但效果也不明顯，在網(wǎng)站剛剛建設(shè)的初期沒有太大的盈利目標，站長卻有太多的時間，所以干脆自己嘗試著優(yōu)化。

第二，工作室和小團隊

    這種組織不在法律的規(guī)范下，甚至組織當中的每一個人互相并不相識，在網(wǎng)絡(luò)通過社交媒體群結(jié)成團隊之后，專門負責幫人維護網(wǎng)絡(luò)，由于互聯(lián)網(wǎng)的普及，線上辦公變得無比簡單，也許上傳文章的崗位在北京，接單的崗位卻在上海，結(jié)算的崗位可能在云南，和這種小團隊合作一定要分期付款。

第三，職業(yè)化的大公司

    資金雄厚的公司可以承接大型業(yè)務(wù)，在工商部門有登記，有實體的辦公地點，擁有機房和服務(wù)器，這一類公司能夠承擔責任，擁有專業(yè)人才，也都是很多中小型企業(yè)趨之若鶩的合作者。

第四，自建部門

    有許多大型電商企業(yè)架構(gòu)內(nèi)部門數(shù)量很多，同時也非常繁雜，崗位設(shè)置齊全，有專門針對網(wǎng)站的優(yōu)化部門，他們不向外承接業(yè)務(wù)，只專注于維護自家的網(wǎng)站，這種效果最好，但是設(shè)立了太多崗位導(dǎo)致人員成本比較高，如果不是互聯(lián)網(wǎng)巨頭，一般不會這么做。

       關(guān)鍵詞優(yōu)化分成不同的階段，主要看自己站在哪個臺階上，小網(wǎng)站隨便做做就可以，今后有了經(jīng)驗可以騰出手來專門做網(wǎng)站，盈利的資金一旦進入市場就馬上要看到效果，這種情況必須和大公司合作，目前市場上的優(yōu)化類型主要就是這幾個。

官網(wǎng)：daishuzhibo.com

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